La Direction des Ressources Humaines est chargée de participer avec la DRH Exécutive à la définition des politiques RH de l’activité Engineering dont elle en assure l’application à court, moyen et long termes selon les règles et procédures établies et validées par le Groupe Sonelgaz.

La conception des plans de développement nécessaires pour adapter les compétences des salariés aux exigences de l’organisation du travail.

L’optimisation et l’utilisation des Ressources Humaines tout en assurant leur développement continu dans un cadre organisé.

Le Développement des compétences nécessaires dans le but d’accroître la productivité de l’organisation.

L’effectif permanent des Directions de la CEEG est de 1151 à fin juin 2014